La carrera de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se imparte en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva brinda a sus estudiantes una completa formación multidisciplinaria, necesaria para afrontar los desafíos actuales del mundo de la gestión del empleo, las relaciones laborales y la administración de los recursos humanos, tanto en el ámbito privado como público
Se espera que con los recursos académicos obtenidos durante la carrera, los graduados adquieran las mejores competencias en las técnicas jurídicas, empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para responder a las demandas sociales propias del trabajo, tales como la colocación, formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad, conflicto laboral, desempleo, entre otros.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Huelva: Condiciones de Ingreso
Quienes deseen acceder a los estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Huelva deberán cumplir con las condiciones comunes a todas las titulaciones de grado que se imparten en el ámbito del Distrito Unico Andaluz:
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad (selectividad) por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller o equivalente.
- Poseer la Credencial expedida por la UNED (Universidad Nacional de Educación a Distancia), para el caso de aquellos estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados que hayan suscrito Acuerdos Internacionales al respecto, que cumplan con los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad. Los sistemas educativos que pueden acceder por esta vía son: Alemania, Andorra, Austria, Bachillerato Internacional, Bélgica, Bulgaria, Chequia, China, Chipre, Dinamarca, Escuelas Europeas, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Rumania, Suecia y Suiza.
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad por parte de estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.
- Poseer algún título correspondiente a enseñanzas de Formación Profesional (FP) que habilitan para el Acceso a la Universidad, sin necesidad de superación de prueba de acceso. Sólo a aquellos estudiantes que necesiten o deseen mejorar la nota media del expediente de Formación Profesional se les exigirá haber superado la misma fase específica de la Prueba de Acceso (Selectividad) para estudiantes de Bachillerato.
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
- Poseer la Credencial obtenida por acreditación de experiencia laboral o profesional por quienes sean mayores de 40 años.
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 45 años.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Huelva: Admisión
El derecho a cursar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Huelva está condicionado por el número de plazas ofertadas y la demanda del momento. Los procedimientos que deberán seguir quienes deseen iniciar o cambiar de estudios o establecimiento educativo se rigen por lo establecido por la Comisión del Distrito Único Universitario de Andalucía:
- El postulante deberá participar en el procedimiento de Preinscripción si desea iniciar o cambiar de estudios y/o Universidad y no se le pueden reconocer al menos 30 créditos.
- Cuando corresponda, deberá solicitar traslado de Expediente si va a continuar estudios en otra Universidad y/o titulación.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Huelva: Plan de Estudios
El Plan de Estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Huelva se integra con un total de 240 créditos ECTS, distribuidos en los siguientes tipos de materia:
Formación Básica: 60 Créditos
Obligatorias: 132 Créditos
Optativas: 30 Créditos
Prácticas Externas: 12 Créditos
Trabajo Fin de Grado: 6 Créditos
Plan de Estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos- Distribución de Asignaturas por Cursos:
Curso 1º. Primer Cuatrimestre
- Estadística
- Sociología y TIS
- Introducción a la Economía
- Historia de las Relaciones Laborales
- Administración de Empresas
Curso 1º. Segundo Cuatrimestre
- Elementos de Derecho Privado
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Introducción a las Relaciones Laborales
- Derecho de la Empresa
- Elementos de Derecho Público
Curso 2º. Primer Cuatrimestre
- Derecho del Trabajo I
- Derecho de la Seguridad Social I
- Organización del Trabajo
- Derecho Sindical
- Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
Curso 2º. Segundo Cuatrimestre
- Derecho del Trabajo II
- Derecho de la Seguridad Social II
- Dirección y Gestión de Personal
- Economía del Trabajo
- Gestión del Conflicto
Curso 3º. Primer Cuatrimestre
- Derecho del Empleo
- Derecho Procesal Laboral
- Sistema de Relaciones Laborales
- Técnica de Gestión de los Recursos Humanos
- Seguridad y Salud Laboral
Curso 3º. Segundo Cuatrimestre
- Políticas Sociolaborales
- Derecho Administrativo Laboral
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Derecho de la Seguridad y Salud Laboral
- Riesgos Psicosociales: Evaluación y Tratamiento
Curso 4º. Primer Cuatrimestre
- Economía de los Mercados de Trabajo
- Auditoría de los Recursos Humanos
- Optativo
- Optativo
- Optativo
- Optativo
Curso 4º. Segundo Cuatrimestre
- Trabajo Fin de Carrera
- Prácticas
- Optativo
Listado de Asignaturas Optativas
- Contabilidad
- Derecho Fiscal
- Trabajo no Asalariado
- Técnicas Preventivas y Gestión de la Seguridad y Salud Laboral
- Comunicación, Liderazgo y Eficacia Organizacional
- Recursos Humanos y Sistemas de Calidad
- Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Huelva: Ponderaciones
Economía de la Empresa: 0,20
Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales II: 0,20
Análisis Musical II: 0,10
Anatomía Aplicada: 0,10
Artes Escénicas: 0,10
Biología: 0,10
Ciencias de la Tierra y del Medio Ambiente: 0,10
Ciencias de la Tierra y Medioambientales: 0,10
Cultura Audiovisual II: 0,10
Dibujo Artístico II: 0,10
Dibujo Técnico II: 0,10
Diseño: 0,10
Física: 0,10
Fundamentos del Arte II: 0,10
Geografía: 0,10
Geología: 0,10
Griego II: 0,10
Historia de la Filosofía: 0,10
Historia de la Música y de la Danza: 0,10
Historia del Arte: 0,10
Historia del Mundo Contemporáneo: 0,10
Latín II: 0,10
Lenguaje y Práctica Musical: 0,10
Literatura Universal: 0,10
Matemáticas II: 0,10
Química: 0,10
Técnicas de Expresión Gráfico-Plástica: 0,10
Volumen: 0,10
Los valores antes señalados son tomados en cuenta para mejorar la Nota de Admisión mediante la Fase Específica de Selectividad, en la que se aplica la siguiente fórmula:
NOTA DE ADMISIÓN = 0,60 NMB+0,40 CFG+a*M1+b*M2
En esta fórmula, a y b son los parámetros de ponderación que relacionan cada materia de Bachillerato con las carreras universitarias, y M1 y M2, son las notas obtenidas en la fase específica, que multiplicada por los respectivos parámetros, a y b, otorguen la mejor de las notas de admisión para cada una de las carreras solicitadas por el alumno.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Huelva: Matrícula
Al momento de ser publicados los listados de adjudicación, los estudiantes de nuevo ingreso o que continúan sus estudios deben formalizar su incorporación en la plaza adjudicada a través de la automatrícula por este enlace en los plazos y procedimientos que se dan a conocer cada año.
Para realizar la automatrícula en la Universidad de Huelva, el estudiante necesitará contar con el usuario y la contraseña proporcionada por la casa de altos estudios.
Una vez que se ha accedido a la web de automatrícula, se podrá continuar con el proceso, que comprende los siguientes pasos:
- Selección de plan de estudios
- Verificación de datos personales
- Introducción de datos estadísticos (si se trata de un nuevo ingreso), o comprobación de los mismos (si ya se está matriculado en la UHU)
- Selección de asignaturas
- Elección de grupos
- Deducciones de matrícula
- Plazos de pago
- Desglose de los importes de la matrícula y pago