El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Cádiz, que se dicta en la Facultad de Ciencias del Trabajo en sus sedes de Cádiz y Algeciras, imparte a sus alumnos los conocimientos jurídicos, económicos y sociológicos necesarios para cumplir tareas de dirección, gestión y análisis de la organización del trabajo en empresas y otras organizaciones, tanto públicas como privadas.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Cádiz: Condiciones de Ingreso
Desde el punto de vista académico y formativo, el estudiante que desee acceder a los estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Cádiz deberá cumplir con las condiciones comunes a todas las titulaciones de grado que se imparten en el ámbito del Distrito Unico Andaluz:
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad (selectividad) por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller o equivalente.
- Poseer la Credencial expedida por la UNED (Universidad Nacional de Educación a Distancia), para el caso de aquellos estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados que hayan suscrito Acuerdos Internacionales al respecto, que cumplan con los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad. Los sistemas educativos que pueden acceder por esta vía son: Alemania, Andorra, Austria, Bachillerato Internacional, Bélgica, Bulgaria, Chequia, China, Chipre, Dinamarca, Escuelas Europeas, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Rumania, Suecia y Suiza.
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad por parte de estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.
- Poseer algún título correspondiente a enseñanzas de Formación Profesional (FP) que habilitan para el Acceso a la Universidad, sin necesidad de superación de prueba de acceso. Sólo a aquellos estudiantes que necesiten o deseen mejorar la nota media del expediente de Formación Profesional se les exigirá haber superado la misma fase específica de la Prueba de Acceso (Selectividad) para estudiantes de Bachillerato.
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
- Poseer la Credencial obtenida por acreditación de experiencia laboral o profesional por quienes sean mayores de 40 años.
- Superar la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 45 años.
Es importante tener en cuenta que algunas de las condiciones de ingreso pueden sufrir cambios de un período a otro, por lo que se recomienda consultar por estas y otras novedades en el sitio oficial del Distrito Único Andaluz.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Cádiz: Admisión
El derecho a cursar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Cádiz está condicionado por el número de plazas ofertadas y la demanda del momento. Los procedimientos que deberán seguir quienes deseen iniciar o cambiar de estudios o establecimiento educativo se rigen por lo establecido por la Comisión del Distrito Único Universitario de Andalucía:
- El postulante deberá participar en el procedimiento de Preinscripción si desea iniciar o cambiar de estudios y/o Universidad y no se le pueden reconocer al menos 30 créditos.
- Cuando corresponda, deberá solicitar traslado de Expedientesi va a continuar estudios en otra Universidad y/o titulación.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Cádiz: Plan de Estudios
El Plan de Estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Cádiz El plan de estudios se ha estructurado en 4 cursos académicos, con una carga lectiva de 60 créditos ECTS (*) por curso, repartidos en 30 créditos por semestre, lo que supone una carga total de 240 créditos:
- Formación Básica (60 ECTS).
- Prácticas Externas (6 ECTS).
- Créditos Optativos (30 ECTS).
- Créditos Obligatorios (138 ECTS).
- Trabajo de Fin de Grado (6 ECTS).
(*) Los créditos ECTS representan, en forma de un valor numérico asignado a cada unidad de curso, el volumen de trabajo que el estudiante debe realizar para superar cada una de ellas.
Plan de Estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos- Distribución de Asignaturas por Cursos:
Curso 1º. Primer Semestre
- Derecho Civil
- Derecho Constitucional
- Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo
- Economía
- Estadística
Curso 1º. Segundo Semestre
- Técnicas de Investigación Social
- Teoría de las Relaciones Laborales
- Derecho Administrativo
- Administración de empresas
- Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Curso 2º. Primer Semestre
- Derecho Mercantil
- Organización del Trabajo
- Gestión del Conflicto
- Sociología del Trabajo y del Empleo
- Derecho del Trabajo I
Curso 2º. Segundo Semestre
- Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Derecho Colectivo del Trabajo
- Sistemas de Relaciones Laborales
- Economía del Trabajo
- Derecho del Trabajo II
Curso 3º. Primer Semestre
- Dirección Estratégica de la Empresa
- Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
- Políticas Sociolaborales
- Derecho Tributario Aplicado
- Derecho de la Seguridad Social I
Curso 3º. Segundo Semestre
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Derecho del Empleo
- Análisis de la Gestión Empresarial a partir de la Información Contable
- Salud Laboral. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho de la Seguridad Social II
Curso 4º. Primer Semestre
- Auditoría de Recursos Humanos
- Tutela de los Derechos Laborales I
- Optativa I
- Optativa II
- Optativa III
Curso 4º. Segundo Semestre
- Optativa IV
- Tutela de los Derechos Laborales II
- Optativa V
- Prácticas
- Trabajo Fin de Grado
En cuarto curso los alumnos deben cursar 30 créditos, de entre las siguientes materias optativas:
- Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo
- Derecho Penal del Trabajo
- Régimen Jurídico del Empleo Público
- Derecho de Sociedades
- Sistema de Negociación Colectiva
- Dirección de la Empresa Familiar
- Estructuras Sociales Básicas
- Economía Social y Desarrollo Local
- Igualdad y Género
- Inglés en las Relaciones Laborales
- Informática para las Relaciones Laborales
- Habilidades y Destrezas para el Desempeño Profesional
- Análisis Sociológico de la Información Laboral
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad de Cádiz: Ponderaciones
Estos son los parámetros de ponderación de las materias de Bachillerato para acceder al curso de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Cádiz:
- Economía de la Empresa: 0,20
- Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales II: 0,20
- Geografía: 0,20
- Historia de la Filosofía: 0,20
- Análisis Musical II: 0,10
- Ciencias de la Tierra y del Medio Ambiente: 0,10
- Dibujo Artístico II: 0,10
- Griego II: 0,10
- Historia de la Música y de la Danza: 0,10
- Historia del Arte: 0,10
- Latín II: 0,10
- Técnicas de Expresión Gráfico-Plástica: 0,10
Los valores antes señalados son tomados en cuenta para mejorar la Nota de Admisión mediante la Fase Específica de Selectividad, en la que se aplica la siguiente fórmula:
NOTA DE ADMISIÓN = 0,60 NMB+0,40 CFG+a*M1+b*M2
En esta fórmula, a y b son los parámetros de ponderación que relacionan cada materia de Bachillerato con las carreras universitarias, y M1 y M2, son las notas obtenidas en la fase específica, que multiplicada por los respectivos parámetros, a y b, otorguen la mejor de las notas de admisión para cada una de las carreras solicitadas por el alumno.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Cádiz: Matrícula
Al momento de ser publicados los listados de adjudicación, los estudiantes de nuevo ingreso o que continúan sus estudios deben formalizar su incorporación en la plaza adjudicada a través de la automatrícula que se realiza únicamente por Internet en los plazos y procedimientos que se dan a conocer cada año.
En el caso de la Universidad de Cádiz, el estudiante puede matricularse de una forma sencilla a través del enlace de Automatrícula que puede encontrarse en esta página del Área de Atención al Alumnado.